埼玉県では、多様な働き方実践企業として、7~9つの認定項目に該当し、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業をプラチナ認定企業として認定しています。

当社はワークライフバランスの充実を掲げ、男性従業員の育児休業取得や女性従業員の出産復帰後の継続就業率100%、離職率が業種別平均を下回るなど様々なことに取り組んできました。

この度、埼玉県よりプラチナ企業として認定され、更に働きやすい企業を目指して参ります。